Het eind van 2020 is in zicht. Een nieuw jaar, betekent ook nieuwe wet- en regelgeving. Hieronder leest u daarom beknopt enkele nieuwe wetten en regelgevingen die vanaf januari 2021 in werking zullen treden. Wet Homologatie Onderhands Akkoord Met ingang van 1 januari 2021 treedt de “Wet homologatie onderhands akkoord” in werking (Staatsblad 2020, 415 …

Climate change is real en mensen willen met de tijd mee. Aangezien het warmer wordt in Nederland, zijn er steeds meer mensen die een airco-unit aanschaffen en deze aan de woning plaatsen. Het lijkt erop dat vaak wordt gedacht dat de plaatsing van een airco-unit aan de woning, zonder vergunning kan worden gerealiseerd. Toch is …

In 2013 bepaalde het Europese Hof dat aan een rechtsbijstandverzekerde de vrijheid toekomt om een rechtshulpverlener zelf te kiezen. Concreet houdt dat in dat een verzekerde vrij kan kiezen welke jurist of advocaat hij of zij wilt inschakelen om zijn of haar belangen te behartigen. Dit jaar heeft het Europese Hof echter bepaald dat deze …

De werkgever is bij ziekte van de werknemer verplicht om 2 jaar lang het loon door te betalen. Wanneer een werknemer ziek wordt bestaan er naast deze loondoorbetalingverplichting ook andere verplichtingen, zo moeten werknemer en werkgever zich inspannen voor re-integratie. Blijft een werknemer na 2 jaar ziek? Dan kan een Wia-uitkering worden aangevraagd. Het UWV …

Wil je als werkgever zijnde iemand uit het buiteland (van buiten de Europese Economische Ruimte en Zwitserland)  inhuren? Dat kan, maar hier zijn regels aan verbonden.  Voor werknemers van buiten de EER en Zwitserland is vaak een tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist. Welke vergunning vereist is, hangt af van de …